人は財産。
鹿島エレクトロニクスで随分前から脈々と言われ続けている考え方。
ものづくりの会社ですが、製造以外の仕事も多岐に亘ります。
全ての仕事を通して、必要な財産が「人」。
そして、「人」は消耗品であってはならない。
一人ひとりがそれぞれの役割を正しく果たすことで、私たちは利益を生んでいます。
新入社員教育はマンツーマンで。
新入社員が入社したら一対一で育成する、それがブラザーシスター制度。
この会社で出会う仕事のほとんどは「はじめまして」から始まります。
あなたの仕事と仲良くなる方法。
それは、先輩社員が手厚く教えます。
「エレクトロニクス」を知らなくていい。
「専門的で難しそう…」 そんなイメージを払拭したい。
今、この意味を知っていれば、それがあなたのアドバンテージ。
知らなくても大丈夫、最初は大体みんな、そんな感じ。
入社して一緒に勉強しましょう。
「エレクトロニクス」に対する弊社なりの解釈は、説明会でお伝えさせて下さい。
コミュ力高いって何ですか。
「求める人財像：コミュニケーション能力が高い方」
多くの企業が学生に求める内容です。
それ、本当ですか？
私たちは今一度、この言葉の意味を捉え直すべきではないか。
詳しい話は、説明会でお伝えさせて下さい。
派手さはいらない。
出来るだけ飾らずに、ありのままのあなたで。
履歴書を書く時も、面接の時も。
表現してもらったものをきっかけに、相互理解を実現していくこと。
それは企業側の責任です。
創業50周年目前。
次の50年を一緒に作っていける、新しい仲間との出会いを楽しみにしています。
採用担当：鹿島 政宏、木村 和浩